Giới thiệu

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp hay cá nhân thường băn khoăn về quyền, nghĩa vụ — nhất là khi luật mới liên tục được bổ sung, sửa đổi. Dưới đây là 5 câu hỏi thường gặp và câu trả lời ngắn gọn — giúp bạn có định hướng rõ ràng khi gặp tình huống tương tự.

Câu hỏi & Trả lời

1. Tôi có cần viết hợp đồng lao động khi thuê 1 nhân viên part-time không?
Trả lời: Theo Bộ luật Lao động 2019 — nếu làm việc dưới 1 tháng, hoặc làm công việc không thường xuyên — việc ký hợp đồng lao động không bắt buộc. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên lập hợp đồng bằng văn bản để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên, tránh tranh chấp.

2. Hợp đồng lao động có cần công chứng không?
Trả lời: Không bắt buộc công chứng. Nhưng nếu hợp đồng có các điều khoản liên quan tới bảo đảm, thế chấp, cổ phần — nên công chứng để tăng tính pháp lý và bảo vệ khi xảy ra tranh chấp.

3. Doanh nghiệp có phải bảo vệ dữ liệu cá nhân khách hàng không?
Trả lời: Hiện nay Việt Nam đang hoàn thiện khung pháp lý về bảo vệ dữ liệu cá nhân — nhiều nghị định hướng dẫn đang được soạn thảo. Tuy chưa có luật riêng, nhưng doanh nghiệp nên xây dựng chính sách nội bộ bảo mật — thu thập, lưu trữ, sử dụng dữ liệu khách hàng minh bạch, có sự đồng thuận, để tránh rủi ro khi luật được ban hành.

4. Tôi có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu đối tác vi phạm hợp đồng?
Trả lời: Có — nếu hợp đồng có điều khoản rõ ràng về vi phạm và bồi thường, hoặc nếu vi phạm gây thiệt hại thực tế. Căn cứ theo Bộ luật Dân sự 2015: bên bị thiệt hại có quyền yêu cầu bồi thường; mức bồi thường không vượt quá thiệt hại thực tế, trừ trường hợp có thoả thuận khác.

5. Có cần đăng ký lại giấy phép kinh doanh nếu doanh nghiệp thay đổi địa chỉ trụ sở chính?
Trả lời: Có. Theo Luật Doanh nghiệp — khi thay đổi trụ sở chính, doanh nghiệp phải làm thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh, đăng ký lại với cơ quan đăng ký kinh doanh. Trước khi thay đổi, nên đảm bảo điều kiện về địa chỉ (thuộc khu vực được phép kinh doanh, hợp pháp về mặt pháp lý).

Kết luận

Những câu hỏi trên chỉ là phần nhỏ trong hệ thống pháp luật phức tạp. Nhưng với hiểu biết cơ bản và văn bản phù hợp — doanh nghiệp hoặc cá nhân có thể tự bảo vệ quyền lợi, hạn chế rủi ro. Khi có nghi ngờ hoặc vấn đề phức tạp, nên tìm đến luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để được hỗ trợ.